분류 전체보기11 출산휴가 중요하고 간단하게 설명드립니다. 아이와 배우자를 위해서 꼭 알고 가세요 복잡하고 알기 어려운 정부 홈페이지에 있는 내용을 중요한 것만 간단한고 보기 좋게 설명드립니다. 아래 내용은 정부 홈페이지에 있는 내용으로 100% 신뢰하셔도 되는 내용입니다. 배우자 출산 휴가가 뭔가요 ? 배우자가 출산할 경우에 배우자와 태아를 위해 사용할 수 있는 휴가입니다. 배우자 출산휴가 기간이 어떻게 되나요? 10일 유급입니다. (평일 기준 10일이라 통상 2주라고 생각하시면 됩니다) 근로자가 10일 이하의 날짜를 배우자 출산휴가로 신청하더라도 사업장은 10일을 의무부여 해야 합니다. 1회에 안 해서 10일을 분할 사용할 수 있습니다. 출산일로부터 90일 이내에 사용할 수 있습니다. 배우자 출산휴가 지급 대상이 어떻게 되나요? 대기업, 중견기업, 중소기업 누구나 가능합니다. 2022. 2. 19. 육아휴직급여 말고 출산전후휴가급여는 뭔가요? 육아휴직급여에 대해서는 많은 사람들이 알고 있지만 출산 전후 휴가급여에 대해서는 모르는 사람이 많아서 소개합니다. 출산 전후 휴가급여란? 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임 출산 전후 휴가기간은? 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. 임신 중의 여성에게 .. 2022. 2. 17. 육아휴직중에 부업해도 되나요? ※ 육아휴직 중에 부업해도 되는지 알아보기 전에 기본개념만 정리하고 갈게요 육아휴직이란? 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. -육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다. ※ '20.2.28부터는 부부가 동시에 육아휴직 신청 가능하고, 임신 중 육아휴직은 ’ 21.11.19.부터 가능합니다. 육아휴직기간은? 육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. *자녀 1명당 1년 사용 가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능 *근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여.. 2022. 2. 15. 연금저축펀드 노후에 연금수령 신청방법 및 각종 정보 연금수령이란? 지금까지 납입한 금액을 한 번에 타 쓰는 것이 아니라 월50만원, 월100만원 처럼 월급 타듯이 타 쓰면서 나의 노후 생활을 윤택하게 하는 것입니다. 지금까지 모은 금액을 이제 그만 모으고 연금으로 타 쓰기 시작하는 것을 연금을 개시한다고 표현하고, 매월 연금을 받는 것을 연금을 수령한다고 표현합니다. 연금저축과 IRP 모두 최소 10년의 기간 동안 연금으로 받는 것으로 신청하게 됩니다. 연금수령 신청방법 스마트폰으로 신청 가까운 지점 창구에서 신청 (방문신청 시엔 홈텍스에서 '연금보험료 등 소득세액공제 확인서'를 지참해야 합니다) 스마트폰으로 신청 시에는 어플에 위 사진과 같은 메뉴에서 신청을 하는 것이며, 바로 연금을 개시하는 것 이 아니라 신청 후 증권사에서 확인 전화가 오고 그다음부.. 2022. 2. 9. 이전 1 2 3 다음
